Bienvenida y misión del blog
Mi sentimiento de angustia y del no saber que hacer, fue cuando salio el Decreto 1443/2014, el cual indicaba que todas las empresas publicas y privadas deberían tener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con todas sus etapas y adicionalmente que fuera transversal a toda la compañía. Pasar de un programa pequeño a un sistema de gestión como lo era en mi caso, es como convertir a una isla como lo eran el programa de salud ocupacional dentro de la empresa en esta época, a una ciudad que tuviera entradas y salidas de resultados para seguir creciendo en pro de una mejora continua; y que el compromiso por parte de la alta gerencia (la cual ni sabia que era salud ocupacional o que solo sabia cuando algún trabajador se accidentaba) fuera la encargada de velar por este sistema. Este decreto (Decreto 1443/2014) como fue el primero de su especie de muchas normas que salieron de hay en adelante y las que vendran, con el fin de disminui...